Coaching & Training
Niemand kennt ein Unternehmen besser als die Menschen die im Unternehmen tätig sind. Nicht für jede Veränderung, für jeden Fortschritt ist externes Know-how nötig. Vielfach ist das Erkennen von Kommunikationsdefiziten zwischen Mitarbeitern, Abteilungen oder Bereichen, die Auflösung von Blockaden bei einzelnen Personen oder Gruppen der erste Schritt für einen Aufbruch in eine erfrischende, befruchtende, erfolgreiche Zusammenarbeit.
Sehr oft kann mit dem richtigen Zuhören, mit den für die jeweilige Situation und für die beteiligten Menschen optimal passenden Tools – mit dem richtigen Change Management – ein richtiger Schub an innovativen Ideen und Ansätzen generiert und formuliert werden, die nach der Umsetzung das Unternehmen zum Erfolg katapultieren können.
Wir verstehen uns als Zuhörer und Motivator, als Moderator und Prozessgestalter und als Begleiter bei der Umsetzung von Veränderungen.